| 國立臺南生活美學館提案制度實施要點 |
| 一、依據：依「行政院暨所屬各機關建立公務人員參與及建議制度實施要點」之規定。 |
| 二、目標： | | 1. | 建立使同仁均能參與本館決策與管理之制度，以凝聚決策共識，激發工作意願，落實本館決策之執行。 | | 2. | 鼓勵同仁勇於建言，樂於研究發展，對於本館業務主動提出改進措施，以提升服務效能。 | | 3. | 塑造本館主動、積極、和諧且富有創新之組織文化。 |
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| 三、適用對象： | 諮詢委員、本館員工及義工。 |
| 四、提案範圍： | 凡符合下列有關各項管理改善事項，均可提案。 |
| | (一) | 降低成本之改善事項。 | | (二) | 工作流程之簡化及工作方法之改善。 | | (三) | 工作環境之改善及服務品質之提昇事項。 | | (四) | 工作效率的提高及合理化之建議事項。 | | (五) | 其他相關之各項管理改善事項。 |
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五、提案程序： | 提案人需填寫「提案表」乙份，並對問題分析及問題的對策做明確說明。每月召開館務會議，將提案彙整後討論之，由館長於會議中作成決議後試行。試行效果評析，由原提案人或執行單位於館務會議中報告執行情形。 |
| 六、 提案實施成效追蹤： |
| | (一) | 經決議後執行之提案，均列管追蹤。 | | (二) | 追蹤項目：1. 執行情況。2. 持續效益。 | | (三) | 追蹤期限一年。 | | (四) | 追蹤次數：每月乙次。 |
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| 七、獎勵標準： | | (一) | 諮詢委員提案採行之成效，每年頒發感謝狀。 | | (二) | 本館員工按各項提案採行之成效，移請人事室或提案單位，作為年度考核或敘獎之依據；若有重大貢獻者，可另行薦報參與各項評獎，以資鼓勵。 | | (三) | 本館義工於年度義工大會表揚之。 |
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| 八、 本要點陳請館長核定後實施，修正時亦同。 |
